http://dl.gi.de/handle/20.500.12116/6281 2026-07-23T11:35:48Z 2026-07-23T11:35:48Z Eberleh, Edmund Korffmacher, Wilfrid Streitz, Norbert http://dl.gi.de/handle/20.500.12116/6431 2020-11-25T05:43:51Z 1987-01-01T00:00:00Z

Denken oder Handeln: Zur Wirkung von Dialogkomplexität und Handlungsspielraum auf die mentale Belastung Eberleh, Edmund; Korffmacher, Wilfrid; Streitz, Norbert Schönpflug, Wolfgang; Wittstock, Marion Die Komplexität und die Anzahl verfügbarer Dialogformen können Einflußgrößen der mentalen Belastung sein. In unserem Experiment erlernten 60 Personen die Bearbeitung einer Aufgabe an einem interaktiven Computergrafik-System mit zwei unterschiedlich komplexen Dialogformen. Zwei Gruppen mit je 15 Personen bearbeiteten die Aufgabe mehrmals unter verschiedenen Anforderungsbedingungen mit einer der beiden Dialogformen. Eine Gruppe von 30 Personen durfte jede Aufgabe jeweils mit der Methode ihrer Wahl bearbeiten. Diese Gruppe wählte die für die jeweilige Belastungssituation angemessenere Dialogform häufiger zur Aufgabenbearbeitung. Leistungswerte bei Sekundäraufgaben sprechen für eine insgesamt größere mentale Beanspruchung bei der komplexeren Dialogform. In bestimmten Belastungssituationen kehrt sich dieses Verhältnis allerdings um.

1987-01-01T00:00:00Z Bullinger, Hans-Jörg Fähnrich, Klaus-Peter Ziegler, Jürgen http://dl.gi.de/handle/20.500.12116/6430 2017-11-22T13:32:39Z 1987-01-01T00:00:00Z

SOFTWARE-ERGONOMIE: STAND UND ENTWICKLUNGSTENDENZEN Bullinger, Hans-Jörg; Fähnrich, Klaus-Peter; Ziegler, Jürgen Schönpflug, Wolfgang; Wittstock, Marion

1987-01-01T00:00:00Z Oberquelle, Horst http://dl.gi.de/handle/20.500.12116/6429 2017-11-22T13:32:39Z 1987-01-01T00:00:00Z

BENUTZERORIENTIERTE BESCHREIBUNG VON INTERAKTIVEN SYSTEMEN MIT RFA-NETZEN Oberquelle, Horst Schönpflug, Wolfgang; Wittstock, Marion Für die benutzerorientierte Beschreibung interaktiver Systeme einschließlich ihrer organisatorischen Einbettung werden begriffliche Grundlagen und primär graphische Ausdrucksmittel vorgestellt. Sie basieren auf einer Charakterisierung von Arbeitsorganisationen auf drei Ebenen, Rollen-, Funktions- und Aktionsebene, und nutzen Ideen der Petrinetztheorie.

1987-01-01T00:00:00Z Hoppe, Heinz Ulrich Schmalhofer, Franz http://dl.gi.de/handle/20.500.12116/6428 2017-11-22T13:32:39Z 1987-01-01T00:00:00Z

SOFTWARE-ERGONOMIE UND "COGNITIVE SCIENCE": DIE BEDEUTUNG VON EXPERIMENTEN UND MODELLEN Hoppe, Heinz Ulrich; Schmalhofer, Franz Schönpflug, Wolfgang; Wittstock, Marion

1987-01-01T00:00:00Z