http://dl.gi.de/handle/20.500.12116/11090 2026-07-25T19:41:35Z http://dl.gi.de/handle/20.500.12116/11268 Interview with Pascal Van Hentenryck on Constraint-Based Programming Hofstedt, Petra; König, Thomas 2012-01-01T00:00:00Z http://dl.gi.de/handle/20.500.12116/11261 Anfragesprachen neu erdacht Bry, François Zum Erfolg der relationalen Datenbanken haben ihre logik-basierten Anfragen deswegen beigetragen, weil sie relativ leicht zu optimieren und auszudrücken sind. Relationale Anfragen eignen sich aber kaum zur Datenextraktion im Web und aus Ereignissströmen und können nicht so gut mit RDF umgehen. Dieser Artikel stellt prototypische Anfragesprachen vor, die das deklarative logik-basierte Paradigma der relationalen Anfragen auf verschiedene Weisen an das Web und an Ereignisströme anpassen: Xcerpt für unvollständige Web-Anfragen, KWQL für ein Spektrum von Web-Anfragetypen von einfachen Schlüsselwort-Anfragen bis hin zu Strukturanfragen, KWRL zur Begründungsverwaltung, KWRL zur Begründungsverwaltung, XChangeEQ für Ereignisanfragen, RDFLog zur uneingeschränkten Behandlung von Blank Nodes in RDF-Anfragen und RPL für Pfadanfragen in RDF-Graphen. 2012-01-01T00:00:00Z http://dl.gi.de/handle/20.500.12116/11263 What Language Do You Use to Create Your AI Programs and Why? 2012-01-01T00:00:00Z http://dl.gi.de/handle/20.500.12116/11259 Agreeing on Role Adoption in Open Organisations Aldewereld, Huib; Dignum, Virginia; Jonker, Catholijn M.; Riemsdijk, M. Birna The organisational specification of a multi-agent system supports agents’ effectiveness in attaining their purpose, or prevent certain undesired behaviour from occurring. This requires that agents are able to find out about the organisational purpose and description and decide on its appropriateness for their own objectives. Organisational modeling languages are used to specify an agent system in terms of its roles, organizational structure, norms, etc. Agents take part in organisations by playing one or more of the specified roles for which they have the necessary capabilities.In this paper, we investigate the process of role adoption in the context of the well-known OperA organisational modelling language. In OperA, each organisation has a gatekeeper role responsible for admitting agents to the organisation. Agents playing the role of gatekeeper can interact with agents that want to enter the organisation in order to come to agreement on role adoption. That is, negotiate which roles they will play and under which conditions they will play them. This is possible by evaluating capability requirements for roles. We extend OperA to allow for the specification of role capabilities. This approach will be illustrated using the Blocks World for Teams (BW4T) domain. 2012-01-01T00:00:00Z