http://dl.gi.de/handle/20.500.12116/13051 2026-07-23T19:21:11Z http://dl.gi.de/handle/20.500.12116/14870 Mobile Computing: mit Augenmaß zum Mehrwert Knieper, Thomas 2012-01-01T00:00:00Z http://dl.gi.de/handle/20.500.12116/14867 Editorial Meinhardt, Stefan; Reich, Siegfried 2012-01-01T00:00:00Z http://dl.gi.de/handle/20.500.12116/14869 Bücher Reich, Siegfried 2012-01-01T00:00:00Z http://dl.gi.de/handle/20.500.12116/14862 Mobile Anwendungen im Personalmanagement Pilarski, Björn; Tornack, Christian; Klein, Marco; Schumann, Matthias Einige Anbieter sogenannter Personalinformationssysteme führen mobile Anwendungen für das Personalmanagement in ihrem Produktportfolio. Um als Unternehmen entscheiden zu können, ob und wie diese mobilen Human-Resource-(HR-)Anwendungen eingesetzt werden sollen, bedarf es einer Marktübersicht sowie einer Analyse der Strategien zur Umsetzung der Lösungen. Dieser Beitrag beinhaltet diese Aspekte und untersucht, inwiefern die am Markt unterstützten HR-Anwendungsfälle überhaupt für mobile Anwendungen geeignet sind. Somit wird für Unternehmensvertreter eine Entscheidungsgrundlage geliefert, welche HR-Anwendungsfälle durch welche Anbieter in welcher Form unterstützt werden. 2012-01-01T00:00:00Z