| dc.contributor.author | Gaedke, Yvonne | |
| dc.contributor.author | Berkhoff, Stephan | |
| dc.contributor.author | Robra-Bissantz, Susanne | |
| dc.date | 2011-12-01 | |
| dc.date.accessioned | 2018-01-16T12:22:29Z | |
| dc.date.available | 2018-01-16T12:22:29Z | |
| dc.date.issued | 2011 | |
| dc.identifier.issn | 2198-2775 | |
| dc.identifier.uri | http://dl.gi.de/handle/20.500.12116/14789 | |
| dc.description.abstract | enDer vorliegende Beitrag betrachtet die Eignung verschiedener Mechanismen von sozialen Medien zur Unterstützung von Führungskräften. Der Fokus liegt insbesondere auf der Verwendung anwenderfreundlicher Dienste sowie der Einbindung der Mitarbeiter. Hierzu wird der Einsatz eines blogbasierten Beschwerdemanagementsystems untersucht und Implikationen für ein unternehmensinternes Führungsinformationssystem (FIS) aufgezeigt. | |
| dc.publisher | Springer | |
| dc.relation.ispartof | HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik: Vol. 48, No. 6 | |
| dc.relation.ispartofseries | HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik | |
| dc.title | Das Beschwerdeblog als Führungsinformationssystem | |
| dc.type | Text/Journal Article | |
| mci.reference.pages | 65-73 | |
| gi.identifier.doi | 10.1007/BF03340645 | |
