Analyse der sozialen teamstruktur in softwareprojekten

Abstract

Um den organisatorischen Kontext von Softwareentwicklungsprojekten abzubilden, haben wir das Goal-orientierte OrCA-Framework entworfen. Damit lassen sich die Abhängigkeiten zwischen Projektbeteiligten, ihren Beiträgen zur Umsetzung sowie den Ergebnissen ihrer Arbeit modellieren. Durch die Integration von OrCA mit dem Teamrollenkonzept von Belbin reichern wir diese Modelle mit Informationen zu persönlichen und sozialen Charakteristika der Projektbeteiligten an. Diese Arbeit zeigt, wie wir diese Modelle formalisieren, um eine Grundlage für eine automatische Analyse der Qualität der Teamzusammenstellung unter sozialen Aspekten zu schaffen.