| dc.contributor.author | Hansen, Torben | |
| dc.contributor.author | Loos, Peter | |
| dc.contributor.editor | Cremers, Armin B. | |
| dc.contributor.editor | Manthey, Rainer | |
| dc.contributor.editor | Martini, Peter | |
| dc.contributor.editor | Steinhage, Volker | |
| dc.date.accessioned | 2019-10-11T07:57:59Z | |
| dc.date.available | 2019-10-11T07:57:59Z | |
| dc.date.issued | 2005 | |
| dc.identifier.isbn | 3-88579-397-0 | |
| dc.identifier.issn | 1617-5468 | |
| dc.identifier.uri | http://dl.gi.de/handle/20.500.12116/28207 | |
| dc.description.abstract | Veränderungswiderstand von Mitarbeitern ist ein wesentlicher Grund für Misserfolg bei IT-Beratungsprojekten. Wir schlagen hierzu eine auf dem Konzept des Wissensmanagements aufbauende Umsetzung der deutschsprachigen Gottschalk-Gleser-Affektanalyse zur frühzeitigen Abschätzung von ungerichteter Veränderungsangst von Mitarbeiten vor. Die Anwendung wird anhand einer Supply -Chain-Management-Fallstudie illustriert. Es findet sich eine Korrelation zwischen der inhaltsanalytischen Messung von diffuser Angst und bewerteter Ver- änderungsresistenz von Mitarbeitern. Beratern bietet sich eine zu ihrer eigenen Si- tuationseinschätzung unabhängige und komplementäre Sichtweise auf zu erwartenden Veränderungswiderstand konkreter Mitarbeiter. | de |
| dc.language.iso | de | |
| dc.publisher | Gesellschaft für Informatik e.V. | |
| dc.relation.ispartof | Informatik 2005 – Informatik Live! Band 2 | |
| dc.relation.ispartofseries | Lecture Notes in Informatics (LNI) - Proceedings, Volume P-68 | |
| dc.title | Veränderungsresistenz bei IT-Beratungsprojekten – ein interdisziplinäres Verfahren zur Frühdiagnose | de |
| dc.type | Text/Conference Paper | |
| dc.pubPlace | Bonn | |
| mci.reference.pages | 243-247 | |
| mci.conference.sessiontitle | Regular Research Papers | |
| mci.conference.location | Bonn | |
| mci.conference.date | 19. bis 22. September 2005 | |
