Ein Lebenszyklus-Modell für das Kompetenzmanagement

Abstract

Dieser Beitrag untersucht die Anforderungen an Kompetenzmanagementlösungen (als Oberbegriff zu Skillmanagement) im betrieblichen Umfeld unter Berücksichtigung ihrer Anpassungsfähigkeit im Zeitverlauf. Unter Verwendung von Ergebnissen aus der Aktionsforschung und vergleichender Fallstudienanalyse produktiver Kompetenzmanagementlösungen entwickeln die Autoren ein Lebenszyklusmodell, das die in der Praxis beobachtbare Spezialisierung erfolgreicher Lö- sungen in transparenzierendes und entwickelndes Kompetenzmanagement beschreibt und Wege zu deren sinnhafter Verknüpfung aufzeigt.