| dc.contributor.author | Busse, Julian | |
| dc.date | 2020-02-01 | |
| dc.date.accessioned | 2020-09-03T11:21:01Z | |
| dc.date.available | 2020-09-03T11:21:01Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.issn | 1867-5913 | |
| dc.identifier.uri | http://dx.doi.org/10.1365/s35764-019-00230-5 | |
| dc.identifier.uri | http://dl.gi.de/handle/20.500.12116/34083 | |
| dc.description.abstract | Die Diskussion zum Thema Digitalisierung ist oftmals einseitig auf den Industriebereich fokussiert, dabei ist die Digitalisierung der Wissensarbeit bereits deutlich weiter vorangeschritten als die oft fokussierte Digitalisierung in der Industrie (Industrie 4.0). Wird der digitale Wandel erfolgreich vollzogen, werden die Tätigkeiten der Mitarbeiter aufgewertet. Sie werden zunehmend zu Generalisten mit einem breiten Prozesswissen, die sich immer wieder in neue komplexe Probleme hineinarbeiten müssen. Digitale Kompetenzen gelten als die eierlegende Wollmilchsau, es fehlt allerdings an hinreichenden Konzepten, wie digitale Kompetenz vermittelt werden kann. | de |
| dc.publisher | Springer | |
| dc.relation.ispartof | Wirtschaftsinformatik & Management: Vol. 12, No. 1 | |
| dc.relation.ispartofseries | Wirtschaftsinformatik & Management | |
| dc.title | Der ehrbare digitale Kaufmann | de |
| dc.type | Text/Journal Article | |
| mci.reference.pages | 18-27 | |
| dc.identifier.doi | 10.1365/s35764-019-00230-5 | |
