Ethische Fragen bei der Verarbeitung personenbezogener Arbeits- und Leistungsdaten aus Wearables

Abstract

Der Einsatz von Wearables in der Arbeitsanalytik eröffnet große Chancen, die Grundlagen der Belastbarkeit in unterschiedlichen Arbeitssituationen hinsichtlich ihrer Komplexität besser zu erfassen und zu bewerten. Die Möglichkeit der Verbesserung von Arbeitsbedingungen trägt aber gleichzeitig die Gefahr eines höheren Maßes an der Verplanung von menschlicher Arbeit im Grenzbereich, die Verstärkung von Wettbewerb und Auslese sowie Übergriffe auf die Nutzung individueller Daten in sich. Am Anfang eines Forschungsprojektes müssen ethische Grundsätze des Einsatzes von Wearables für die Arbeitsanalyse und -gestaltung diskutiert und definiert werden.