| dc.description.abstract | Verstärkt wird propagiert: die (nicht mehr so ganz) neue EU-Richtlinie zu Bildschirmarbeitsplätzen
bietet erweiterte Handlungsmöglichkeiten für die Betriebsräte (DGB Technologieberatung 1993,
Wanke et al. 1993, Döbele-Martin, Martin 1993). Doch wie sieht es in der Praxis bei der einer annäherungsweisen
Umsetzung und in einer Einigungsstelle tatsächlich aus? Wie schwierig die Umsetzung
der EU-Richtlinie und arbeitswissenschaftlicher Erkenntnisse in komplexen Software-Systemen
tatsächlich ist (Stichworte: technische Probleme, terminliche Restriktionen, ungenügende
Kenntnisse der Beteiligten) und wie Betriebsräte bestimmte Mindestpositionen unter widrigen Bedingungen
doch durchsetzen können, soll im folgenden Praxisbeispiel geschildert werden. Daran
schließen sich Erkenntnisse und Schlußfolgerungen für eine Systementwicklung an, die auf eine
höhere Qualität der Anwendungswerkzeuge abzielen. | de_DE |
