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dc.contributor.authorRichter, Alexanderde_DE
dc.contributor.authorOtt, Floriande_DE
dc.contributor.authorKneifel, Danielde_DE
dc.contributor.authorKoch, Michaelde_DE
dc.contributor.editorWandke, Hartmutde_DE
dc.contributor.editorKain, Saskiade_DE
dc.contributor.editorStruve, Doreende_DE
dc.date.accessioned2017-11-22T14:36:39Z
dc.date.available2017-11-22T14:36:39Z
dc.date.issued2009
dc.identifier.isbn978-3-486-59222-1
dc.identifier.urihttp://dl.gi.de/handle/20.500.12116/6713
dc.description.abstractDurch den großen Erfolg von internetbasierten Social Networking Services (SNS), wie Facebook oder Xing, wurden die ursprünglich primär für private Zwecke konzipierten Dienste in den vergangenen Jahren für Unternehmen zunehmend interessanter. Vor allem Großunternehmen überlegen aktuell, wie sie das Wissens- und Innovationsmanagement ihrer Mitarbeiter durch den Einsatz dieser Social Software-Klasse besser unterstützen können. Der vorliegende Beitrag zielt darauf ab, Gestaltungsparameter für die Entwicklung, Einführung und den Einsatz von SNS zu identifizieren. Dazu wurden im Rahmen einer mehrmonatigen Zusammenarbeit mit der Unternehmensberatung Accenture semistrukturierte Interviews mit Systemverantwortlichen und Nutzern geführt und als Fallstudie zusammengestellt. Hierdurch können Erfolgsfaktoren und Barrieren des beispielhaft betrachteten Einführungsprojekts zur besseren Unterstützung asynchroner Zusammenarbeit auf andere Unternehmen mit ähnlichen Vorhaben übertragen werden.de_DE
dc.language.isodeen_US
dc.publisherOldenbourg Verlagde_DE
dc.relation.ispartofMensch & Computer 2009: Grenzenlos frei!?de_DE
dc.subjectSocial Softwarede_DE
dc.subjectSocial Networking Servicesde_DE
dc.subjectInnovations- und Wissensmanagementde_DE
dc.subjectEnterprise 2.0de_DE
dc.subjectWeb 2.0de_DE
dc.titleSocial Networking in einem Beratungsunternehmende_DE
dc.typetalkde_DE
dc.pubPlaceMünchende_DE
mci.document.qualitydigidocen_US
mci.reference.pages313-322de_DE
mci.conference.sessiontitleSocial Softwarede_DE


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