| dc.contributor.author | Dekner, Michael | |
| dc.contributor.editor | Eibl, Maximilian | de_DE |
| dc.contributor.editor | Ritter, Marc | de_DE |
| dc.date.accessioned | 2017-11-22T15:05:07Z | |
| dc.date.available | 2017-11-22T15:05:07Z | |
| dc.date.issued | 2011 | |
| dc.identifier.isbn | 978-3-941003-38-5 | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dl.gi.de/handle/20.500.12116/8034 | |
| dc.description.abstract | Viele Enterprise-2.0-Einführungsinitiativen scheitern an einem Mangel an Akzeptanz im Betrieb. Eine sorgfältige Planung und begleitete Einführung kann jedoch dabei helfen, die Akzeptanz zu gewährleisten. Um einen Überblick über die Maßnahmen zur Einführung kollaborativer Software-Lösungen zu gewinnen wurde in Interviews mit BeraterInnen und AnwenderInnen solcher Kollaborationslösungen erhoben, welche Vorgehensweisen in der Praxis existieren. Dieser Beitrag stellt ausgewählte Ergebnisse aus der Befragung vor. | de_DE |
| dc.language.iso | de | de_DE |
| dc.publisher | Universitätsverlag Chemnitz | de_DE |
| dc.relation.ispartof | Workshop-Proceedings der Tagung Mensch & Computer 2011. überMEDIEN|ÜBERmorgen | de_DE |
| dc.title | Vorgehensweisen bei der Einführung von Enterprise 2.0 | de_DE |
| dc.type | workshop | de_DE |
| dc.pubPlace | Chemnitz | de_DE |
| mci.document.quality | digidoc | de_DE |
| mci.reference.pages | 123-129 | de_DE |
| mci.conference.sessiontitle | Motivation und kulturelle Barrieren bei der Wissensteilung im Enterprise 2.0 (MKBE 2011) | de_DE |
